Юрист по трудовым спорам

В процессе трудовых отношений межу сотрудниками и работодателем часто случаются разногласия. Если конфликт не удается урегулировать самостоятельно, то пострадавшей стороне следует обратиться за юридическими услугами по трудовым спорам в СПБ, чтобы его помогли решить квалифицированные специалисты.

Адвокаты по трудовым спорам в Санкт-Петербурге компании «Конгломерат» могут разобраться в ситуации в досудебном порядке, а если компромисс найти не удастся - представят интересы клиента в суде, разрешив спор в его пользу.

+7
Лихонин Игорь Олегович: Юрист по трудовым вопросам

Лихонин Игорь Олегович

Юрист по трудовым вопросам
  • Email:
  • Телефон: +7 (812) 409-34-51

Этапы нашей работы

Решением вашего вопроса будут заниматься квалифицированные практикующие юристы — начиная от консультации и до судебной защиты

Консультация

Вы оставляете заявку на консультацию с юристом, согласовываете удобное время

Встреча

Проводим встречу в удобном для вас месте и определяем порядок дальнейших действий

Договор

Заключаем договор на оказание юридических услуг с учётом обстоятельств вашего вопроса

Решение

Добиваемся решения вашего вопроса в установленном законом порядке

Когда требуется помощь адвоката по трудовым спорам

Ситуаций, когда работнику может потребоваться квалифицированный адвокат по трудовым делам, возникает множество. Поэтому пострадавшая сторона должна знать не только куда обращаться при нарушении трудового законодательства, но с какими вопросами могут помочь юристы, практикующие в сфере трудового права. В большинстве случаев работники различных предприятий и организаций обращаются к правоведам с вопросами, касающимися:

Важно
При выборе специалиста для решения проблемного вопроса, работник должен понимать, что лучший адвокат по судебным спорам это тот, который осуществляет деятельность именно в отрасли трудового права, а не в смежных. Такой юрист имеет все необходимые знания и навыки касательно трудовых отношений и сможет оказать квалифицированную помощь в решении различных вопросов как в досудебном, так и в судебном порядке.
  • Восстановления на рабочем месте после несанкционированного увольнения. Сегодня сотрудники часто сталкиваются с ситуациями незаконного увольнения. Зачастую руководители предприятий, рассчитывая сотрудников не только не соблюдают законодательные нормы, но и полностью игнорируют свои формальные обязанности. В этом случае работник должен понимать, что у него есть все шансы доказать неправоту руководства и восстановиться на рабочем месте. Однако самостоятельно отстоять свои интересы касательно увольнения будет крайне непросто. Поэтому при возникновении конфликта следует обратиться к специалисту, который проанализирует ситуацию, выявит какие именно нарушения трудовых прав были допущены и составит план дальнейших действий. На основании составленного плана он сможет подобрать доказательную базу, которая послужит опорой при рассмотрении спорных ситуаций и проблем с безответственным работодателем. Кроме этого, специалист может выступить в качестве посредника между конфликтующими сторонами, постаравшись решить проблему без доведения до суда. Юридическая практика показывает, что составление досудебной претензии к работодателю и передача данного документа ему лично, является важным элементом, который зачастую позволяет решить вопрос с увольнением без обращения в судебную инстанцию, восстановив работника на его должности. Если работодатель проигнорирует претензию, то сотрудник может приступать к защите трудовых прав в суде, воспользовавшись при этом помощью адвоката.
  • Выплаты задолженности по зарплате. Нередко встречаются ситуации нарушения трудовых прав работников, касающиеся несвоевременной выплаты денежных средств или неправильного их начисления из-за ошибок в бухгалтерии. Чаще всего подобные вопросы решаются в досудебном формате. Но для этого нужен юрист по трудовому праву. Он поможет грамотно составить претензию, которая станет стимулом для руководителя к решению вопроса сотрудника и восстановлению его прав.
  • Консультативной помощи. С проблемными ситуациями, касательно трудового права приходится сталкиваться не только работникам, но и работодателям. У юристов, работающих с данным направлением, имеется многолетний опыт, что позволяет им консультировать клиентов в различных вопросах вне зависимости от степени их сложности.
  • Обжалования взысканий. Следует отметить, что взыскания на работников также нередко налагаются без каких-либо оснований. Чтобы отменить дисциплинарные взыскания, сначала нужно попробовать разрешить ситуацию с руководителем, а если мирным путем решить вопрос не удастся, нужно обратиться за помощью к специалисту, и, возможно, в судебную инстанцию, чтобы отстоять свои права и добиться справедливости.

В чем заключается помощь юриста по защите прав трудящихся

Любая из сторон трудового спора, будь то сотрудник или работодатель, должна учесть, что обращаться за помощью к адвокату по трудовому праву в СПБ следует своевременно, не дожидаясь выхода ситуации из-под контроля, когда уже без судебного вмешательства обойтись не удастся. Если пострадавший от несправедливости просчитает все возможные варианты развития конфликта вместе со специалистом, то неприятных последствий удастся избежать.

Помощь юриста по трудовому законодательству заключается в следующем:

  • подробном анализе трудового соглашения. Специалист изучает его на соответствие или расхождение с трудовым законодательством РФ;
  • попытках решить конфликтную ситуацию между работником и начальством без доведения дела до суда;
  • составлении и сборе нужных для подачи искового заявления документов, если не удается решить вопрос мирным путем;
  • представлении интересов и защиты прав работника по трудовому законодательству на всех этапах судебного разбирательства;
  • отслеживании выполнения предписаний суда руководителем.

Это неполный список всех услуг, которые предоставляют специалисты в отрасли трудового права. Если гражданина интересует подробная консультация, то он может задать вопрос юристу по трудовому праву обратившись к нему онлайн либо приехав в офис для личной беседы.

Юридическая помощь в трудовых спорах

Далеко не всегда удается разрешить конфликт мирным путем, не прибегая к помощи специалиста. Когда без обращения в судебную инстанцию уже не обойтись, пострадавшему от неправомерных действий руководителя сотруднику следует знать, где найти юриста по трудовым спорам, чтобы решить проблемный вопрос.

В этом случае, оказать необходимые услуги адвоката по трудовым спорам помогут юристы компании «Конгломерат». Алгоритм их работы в подобных вопросах заключается в следующем.

В первую очередь юрист по трудовому кодексу выясняет все обстоятельства проблемной ситуации. Затем он детально изучает все бумаги, касающиеся дела, анализирует вопрос с правовой точки зрения, что позволяет ему выявить нарушения, затронувшие интересы и законные права клиента. Также в процессе работы над делом, юрист разрабатывает тактику, которой работник должен придерживаться, чтобы разрешить ситуацию с минимумом потерь.

Далее правовед пытается договориться с работодателем об урегулировании проблемы мирным путем. На этом этапе правозащитник старается решить вопрос с максимальной выгодой для обеих сторон конфликта. Если ситуацию не удастся разрешить в досудебном порядке, юрист собирает все необходимые бумаги и подает иск в суд. В ходе судебного процесса он будет защищать интересы клиента и добьется, чтобы его права были восстановлены, а проблема разрешена в кратчайшие сроки.

Если перед сотрудником встал вопрос, куда обращаться по поводу трудового спора, лучше всего связаться с адвокатами компании «Конгломерат». Они не только проконсультируют по проблемному вопросу, но и помогут защитить интересы клиента, разрешив конфликт сторон судебным или досудебным способом в рамках правового поля.

Почему выбирают нас?

Мы практикующие судебные юристы и своей целью видим помощь клиентам с рациональным подходом и правдивым анализом перспектив. Большой опыт в различных отраслях права, судебной сфере и консалтинге помогает достигать желаемых результатов.

Прозрачные условия

Вам не придётся ничего доплачивать, все платежи и условия согласовываются до подписания договора.

Рассрочка платежа

Половину оплаты вы вносите при заключении договора, а оставшуюся через месяц.

Персональный подход

В зависимости от сложности дела мы готовы предложить лучшие условия по ценам.

Юридическая компания «Конгломерат» - Почему выбирают нас

Стоимость услуг юриста по трудовым делам

Оплата услуг юристов входит в судебные издержки, которые возмещаются проигравшей стороной.
Выигрыш в суде фактически означает бесплатные услуги юриста!

Первичная консультация 1 000 руб.

Порядок оплаты: 50% — при заключении договора, 50% — через месяц.

Как добраться до нашего офиса

Обращаем ваше внимание, что мы также можем приехать в удобное для вас место и время, включая Ленинградскую область.

Мы находимся по адресу: Морская набережная 39, корпус 4. Вход в БЦ со стороны двора. Код домофона 16. Встречу можем организовать в любое удобное для вас время.

Как добраться на общественном транспорте

  • От станции метро «Приморская» - маршрутное такси К-162. Остановка Морская набережная 39, корпус 3.
  • От станции метро «Василеостровская» - маршрутное такси К-175. Остановка ул. Кораблестроителей 42, корпус 1.
  • От станции метро «Спортивная» - маршрутное такси К-175. Остановка ул. Кораблестроителей 42, корпус 1.

Как добраться собственным транспортом

Наш офис очень удобно расположен рядом с съездом/заездом на ЗСД, что позволит вам быстро и без пробок добраться на личном транспорте или такси.

Получить консультацию бесплатно

+7
Юридическая компания Конгломерат

Наша главная задача - результативно решать ваши проблемы. А при своевременном обращении - давать рекомендации как избежать возникновение проблем.

Мы работаем – Вы побеждаете!