Разрешение трудовых споров

Наверняка каждый работник хотя бы раз сталкивался с нарушением своих прав работодателем. Зачастую подобные нарушения остаются безнаказанными, так как сотрудники попросту не хотят отстаивать свои права, опасаясь потерять рабочее место, либо зная, что заведомо проиграют трудовой спор, так как не имеют соответствующих знаний в трудовом законодательстве. При конфликтной ситуации с начальством не следует пускать дело на самотек, достаточно обратиться к специалисту в отрасли трудового права.

В компетенцию юристов компании «Конгломерат» входит защита трудовых прав и свобод, рассмотрение и разрешение трудовых споров, а также правовое консультирование клиентов по интересующим их вопросам. Кроме этого, они могут оказать помощь в составлении иска в арбитражный суд по трудовым спорам, что даст возможность разрешить конфликтную ситуацию в рамках правового поля в кратчайшие сроки.

+7
Лихонин Игорь Олегович: Юрист по трудовым спорам

Лихонин Игорь Олегович

Юрист по трудовым спорам
  • Email:
  • Телефон: +7 (812) 409-34-51

Этапы нашей работы

Решением вашего вопроса будут заниматься квалифицированные практикующие юристы — начиная от консультации и до судебной защиты

Консультация

Вы оставляете заявку на консультацию с юристом, согласовываете удобное время

Встреча

Проводим встречу в удобном для вас месте и определяем порядок дальнейших действий

Договор

Заключаем договор на оказание юридических услуг с учётом обстоятельств вашего вопроса

Решение

Добиваемся решения вашего вопроса в установленном законом порядке

Понятие и виды трудовых споров

Под трудовыми спорами принято понимать конфликты, возникающие между работниками (рабочим коллективом) и работодателем по вопросам, касающимся трудового договора, выплаты зарплаты, приема на работу и увольнения, переводов на другое место работы и сокращения, трудового распорядка, установление новых правил труда или изменения уже существующих и прочих рабочих ситуаций.

Примечание!
Следует учесть, что право на индивидуальные и коллективные трудовые споры есть только у тех сотрудников, которые работают по трудовому договору. Регламентируется оно ТК РФ главами №60 и №61.

Виды трудовых споров подразделяются на две категории. Они бывают:

  1. Индивидуальными. Индивидуальные споры представляют собой конфликт между работником и работодателем. Первичную защиту трудовых прав и свобод и разрешение трудовых споров индивидуального характера осуществляет специальная комиссия по подобным конфликтным ситуациям, создаваемая на предприятии. Если ее заседания не дали положительного результата, то свои права работник может отстоять в районной судебной инстанции, подав соответствующее исковое заявление. Если в действиях стороны, нарушившей права работника, имеются признаки преступления, то дело будет рассматриваться в прокуратуре. Обжаловать судебное решение можно в течение десяти дней после его получения. Обратиться в суд можно не только, если комиссия на предприятии не приняла надлежащих мер к работодателю, но и если таковая там отсутствует.
  2. Коллективными. Коллективный спор представляет собой конфликтную ситуацию между рабочим коллективом и работодателем по поводу трудовых условий. Подобные конфликты на начальном этапе решает комиссия, созданная внутри предприятия, но если ситуация сложная, то коллективные трудовые споры рассматривает арбитражный суд. На заседании участвуют представители от каждой из сторон дела, а если в организации имеется профсоюз, то из него также должен быть представитель.

Разрешение индивидуальных трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры возникают в случае, если работник сомневается в том, правильно ли оформлен его трудовой договор, были ли занижены его компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск, уменьшались ли начисления по больничному. Также конфликты возникают на почве несанкционированного увольнения или сокращения, задержки зарплаты или других нарушений прав трудящихся.

К сожалению, лишь единицы знают как разрешить трудовой спор и отстоять свои права в случае их нарушения, остальные просто бездействуют и терпят неправомерное поведение своего работодателя.

Чтобы быстро решить индивидуальную конфликтную ситуацию и призвать работодателя к ответственности, достаточно обратиться к трудовому юристу, который придет на помощь и поможет разобраться в проблемном вопросе.

Рассмотрение трудовых споров в суде – это самое распространённое решение конфликтов данного типа. Однако прежде чем обращаться с исковым заявлением в судебную инстанцию, следует соблюсти регламент данной процедуры.

Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров заключается в:

  • рассмотрении юристом сложившейся ситуации;
  • изучении наличия доказательной базы;
  • переговорах с руководителем предприятия с целью избежать обращения в суд;
  • составлении и подаче заявления в комиссию предприятия по трудовым спорам или в суд;
  • отстаивании интересов клиента на судебных заседаниях.

При своевременном обращении к адвокатам разрешить спор в пользу рабочего будет гораздо проще. Самостоятельно добиться справедливости вряд ли удастся, так как отсутствие опыта, знаний ТК и незнание того, как отстоять свои права в суде, сводят все шансы на успех к минимуму. Чтобы избежать проигрыша в трудовом споре, лучше всего обращаться к опытным юристам, для которых подобные проблемы являются рядовыми.

Разрешение коллективных трудовых споров

Коллективные споры возникают между сотрудниками и работодателем по причине неправильно оформленного трудового договора, изменений условиях труда, несвоевременной выплаты зарплаты, незаконного увольнения или нарушения других норм трудового законодательства.

Порядок разрешения коллективных трудовых споров при помощи юриста заключается в следующем:

  • правовед изучает материальную базу дела и причины возникновения конфликта;
  • он продумывает алгоритм ведения дела и прочитывает свои дальнейшие шаги;
  • юрист детально изучает и собирает доказательства;
  • специалист проводит переговоры с руководителем предприятия и старается разрешить конфликт мирным путем;
  • если трудовой спор не удается решить путем досудебного производства, он составляет заявление и подает его в арбитражный суд;
  • на протяжении рассмотрения дела клиента он отстаивает его права и делает все для того, чтобы вопрос решился в пользу последнего.

Чтобы быстро и без каких-либо проблем разрешить коллективный трудовой спор, достаточно обратится за помощью к адвокатам по трудовым спорам компании «Конгломерат», которые законным путем с учетом ТК РФ и других законодательных актов в рамках правового поля решат их проблему в кратчайшие сроки в независимости от сложности.

Почему выбирают нас?

Мы практикующие судебные юристы и своей целью видим помощь клиентам с рациональным подходом и правдивым анализом перспектив. Большой опыт в различных отраслях права, судебной сфере и консалтинге помогает достигать желаемых результатов.

Прозрачные условия

Вам не придётся ничего доплачивать, все платежи и условия согласовываются до подписания договора.

Рассрочка платежа

Половину оплаты вы вносите при заключении договора, а оставшуюся через месяц.

Персональный подход

В зависимости от сложности дела мы готовы предложить лучшие условия по ценам.

Юридическая компания «Конгломерат» - Почему выбирают нас

Стоимость услуг юриста по разрешению трудовых споров

Оплата услуг юристов входит в судебные издержки, которые возмещаются проигравшей стороной.
Выигрыш в суде фактически означает бесплатные услуги юриста!

Первичная консультация 1 000 руб.

Порядок оплаты: 50% — при заключении договора, 50% — через месяц.

Как добраться до нашего офиса

Обращаем ваше внимание, что мы также можем приехать в удобное для вас место и время, включая Ленинградскую область.

Мы находимся по адресу: Морская набережная 39, корпус 4. Вход в БЦ со стороны двора. Код домофона 16. Встречу можем организовать в любое удобное для вас время.

Как добраться на общественном транспорте

  • От станции метро «Приморская» - маршрутное такси К-162. Остановка Морская набережная 39, корпус 3.
  • От станции метро «Василеостровская» - маршрутное такси К-175. Остановка ул. Кораблестроителей 42, корпус 1.
  • От станции метро «Спортивная» - маршрутное такси К-175. Остановка ул. Кораблестроителей 42, корпус 1.

Как добраться собственным транспортом

Наш офис очень удобно расположен рядом с съездом/заездом на ЗСД, что позволит вам быстро и без пробок добраться на личном транспорте или такси.

Получить консультацию бесплатно

+7
Юридическая компания Конгломерат

Наша главная задача - результативно решать ваши проблемы. А при своевременном обращении - давать рекомендации как избежать возникновение проблем.

Мы работаем – Вы побеждаете!