Разрешение корпоративных конфликтов и споров

Корпоративный спор в арбитражном процессе – это конфликт, связанный с созданием, деятельностью юридического лица, а также участие в юридическом лице или ассоциации предпринимателей и юридических лиц на коммерческой и некоммерческой основе. Корпоративные конфликты и споры негативно влияют на развитие бизнеса, они влияют на качество продукции компании и стабильность ее функционирования.

Привлечение юриста к разбирательству обязательный атрибут разрешения конфликтов. Задать интересующие вопросы или записаться на консультацию можно по телефону или электронной почте.

+7
Лихонин Игорь Олегович: Арбитражный юрист

Лихонин Игорь Олегович

Арбитражный юрист
  • Email:
  • Телефон: +7 (812) 409-34-51

Этапы нашей работы

Решением вашего вопроса будут заниматься квалифицированные практикующие юристы — начиная от консультации и до судебной защиты

Консультация

Вы оставляете заявку на консультацию с юристом, согласовываете удобное время

Встреча

Проводим встречу в удобном для вас месте и определяем порядок дальнейших действий

Договор

Заключаем договор на оказание юридических услуг с учётом обстоятельств вашего вопроса

Решение

Добиваемся решения вашего вопроса в установленном законом порядке

Что такое корпоративные споры и их арбитрабельность?

Корпоративный спор – это конфликт интересов при создании, управлении юрлица или участии в нем. Юридическим лицом может выступать любая коммерческая или некоммерческая организация, ассоциация или партнерство. Корпоративные споры – очень сложный вид споров даже для юристов, так как не всегда с первого взгляда понятно относится ли конфликт к корпоративному виду или включает в себя другие правоотношения.

Главными особенностями корпоративных конфликтов являются:

  1. Субъект спора, так как спор помимо интересов самого юрлица затрагивает интересы третьих лиц: соучредителей, участников ассоциации или партнерства, работников, кредиторов и так далее.
  2. Составляющие части конфликта – споры. Каждый спор может отражать только отдельные моменты конфликта, и судебное разбирательство по конкретному делу фактически может не повлиять на общее настроение участников корпоративного спора в глобальном смысле.
  3. Сложности в определении подсудности составных споров. Основная масса споров рассматривается арбитражными судами – так называемая арбитрабельность корпоративных споров, однако часть конфликтов решается в мировом или третейском порядке.
  4. Дополнительные требования к оформлению документов для обращения в суд, в частности усложненная система составления искового заявления, наложение процессуальных обязанностей на каждую из сторон и ответственность за неисполнение этих обязанностей.

Не всегда обычный юрист или адвокат способен разобраться в хитросплетениях корпоративных споров в арбитраже, поэтому для ведения дела необходимо выбирать узкоспециализированного юриста. Основной вид деятельности такого юриста должен быть сконцентрирован на корпоративных конфликтах.

Виды корпоративных споров определяются АПК РФ, к ним относятся споры по поводу:

  • Создания, реорганизации, управления и ликвидации юрлица;
  • Распределения долей уставного капитала между участниками;
  • Внесения изменений в состав руководства, в том числе увольнение и назначение генерального директора, его заместителей;
  • Порядка выпуска ценных бумаг, их продажи на бирже и возможности приобретения;
  • Возмещения вреда, нанесенного организации, в тои числе физического повреждения имущества компании;
  • Обжалования действий руководства предприятия, отмены принятых решений и аннулирования действующих приказов;
  • Иных обстоятельств прямо или косвенно относящихся к корпоративным конфликтам в рамках положений нормативных актов.

Все вышеперечисленные споры рассматриваются в арбитражном суде. При этом трудовые споры, которые тоже частично относятся к корпоративным, рассматриваются в судах общей юрисдикции.

Способы регулирования корпоративных конфликтов

Специфика рассмотрения корпоративных споров зависит от вида возникшего конфликта. В зависимости от направленности спора учитываются определенные особенности рассмотрения корпоративных споров арбитражными судами, о которых расскажет юрист при встрече с клиентом. Особенности определяются исходя из индивидуальных обстоятельств дела.

Корпоративные споры можно разделить на два больших подвида:

  1. Внешние споры – споры, не связанные с внутренними конфликтами предприятия. Обычно к таким спорам относят рейдерский захват с помощью преступного перекупа контрольного пакета акций или любые другие насильственные действия, направленные на причинение вреда предприятию для его приобретения по низкой стоимости.
  2. Внутренние споры – ситуации, когда инициатором конфликта становится какое-либо лицо внутри организации. В некоторых случаях споры разрешаются вполне мирно, без привлечения суда, в других – только в судебном порядке.

Практика разрешения корпоративных споров довольно специфична, так как объединить судебную практику не представляется возможным. Слишком много оснований для возникновения корпоративного спора существует, поэтому для решения каждого конфликта разрабатывается уникальная стратегия защиты интересов клиента.

Юридическое сопровождение корпоративных споров

Арбитражные корпоративные споры требуют обязательного юридического сопровождения, так как не все руководители или соучредители предприятий могут разобраться в специфике процесса. Даже не все юристы способны правильно выработать стратегию защиты интересов, установить первопричину конфликта и попытаться его решить законным образом.

Услуги юриста при разрешении корпоративных споров в ООО, ОАО, ЗАО и т.д., включают в себя:

  • Постоянные консультации клиента;
  • Составление стратегии поведения и защиты интересов;
  • Помощь в составлении или самостоятельное составление искового заявления по корпоративному спору;
  • Объяснение норм права и практики его применения;
  • Сбор доказательств;
  • Представление интересов в суде;
  • Обращение в вышестоящие инстанции;
  • Подготовку мирового соглашения, если оно достигнуто;
  • Контроль за исполнением решения суда и т.д.

Срок давности по корпоративным спорам зависит от специфики возникшего конфликта. Юрист может подробнее рассказать об особенностях таких дел, в том числе о восстановлении пропущенного срока и допустимости такого заявления. Вы можете обратиться в нашу компанию по всем интересующим вопросам и записаться на консультацию по телефону или электронной почте.

Почему выбирают нас?

Мы практикующие судебные юристы и своей целью видим помощь клиентам с рациональным подходом и правдивым анализом перспектив. Большой опыт в различных отраслях права, судебной сфере и консалтинге помогает достигать желаемых результатов.

Прозрачные условия

Вам не придётся ничего доплачивать, все платежи и условия согласовываются до подписания договора.

Рассрочка платежа

Половину оплаты вы вносите при заключении договора, а оставшуюся через месяц.

Персональный подход

В зависимости от сложности дела мы готовы предложить лучшие условия по ценам.

Юридическая компания «Конгломерат» - Почему выбирают нас

Стоимость услуг юриста по разрешению корпоративных конфликтов

Оплата услуг юристов входит в судебные издержки, которые возмещаются проигравшей стороной.
Выигрыш в суде фактически означает бесплатные услуги юриста!

Первичная консультация 1 000 руб.

Порядок оплаты: 50% — при заключении договора, 50% — через месяц.

Как добраться до нашего офиса

Обращаем ваше внимание, что мы также можем приехать в удобное для вас место и время, включая Ленинградскую область.

Мы находимся по адресу: Морская набережная 39, корпус 4. Вход в БЦ со стороны двора. Код домофона 16. Встречу можем организовать в любое удобное для вас время.

Как добраться на общественном транспорте

  • От станции метро «Приморская» - маршрутное такси К-162. Остановка Морская набережная 39, корпус 3.
  • От станции метро «Василеостровская» - маршрутное такси К-175. Остановка ул. Кораблестроителей 42, корпус 1.
  • От станции метро «Спортивная» - маршрутное такси К-175. Остановка ул. Кораблестроителей 42, корпус 1.

Как добраться собственным транспортом

Наш офис очень удобно расположен рядом с съездом/заездом на ЗСД, что позволит вам быстро и без пробок добраться на личном транспорте или такси.

Получить консультацию бесплатно

+7
Юридическая компания Конгломерат

Наша главная задача - результативно решать ваши проблемы. А при своевременном обращении - давать рекомендации как избежать возникновение проблем.

Мы работаем – Вы побеждаете!