Оформление разрешения на работу

Оформление разрешения на работу для иностранных граждан осуществляется в обязательном порядке, за исключением прямо указанных в законодательстве оснований, когда получение разрешения не требуется. Иностранные студенты имеют право на получение разрешения только на конкретную должность в том субъекте РФ, где проходят обучение, претендовать на иные должности или работу в другом субъекте нельзя.

Получение разрешения на работу в СПб происходит тремя способами:

1. Иностранное лицо самостоятельно обращается в УФМС РФ с необходимым пакетом документов и соответствующим заявлением.
2. Иностранец предоставляет все документы через своего представителя, который занимается оформлением, подачей и получением необходимых бумаг. В таком случае все сложности ложатся на плечи юриста и гражданин может не беспокоиться о бюрократии.
3. Трудовой мигрант обращается в организацию по официальному трудоустройству иностранных граждан, где через руководство предприятия получает свое разрешение.

Отдельным категориям лиц получение разрешения не требуется, они могут работать без уведомления УФМС.

Согласно ст. 13 ФЗ №-115-ФЗ, разрешение на трудовую деятельность не требуется:

• Лицам, постоянно или временно проживающим на территории РФ;
• Участникам программы добровольного переселения граждан РФ из других стран;
• Сотрудникам консульств и дипломатам;
• Аккредитованным иностранным журналистам;
• Сотрудникам иностранных компаний, которые осуществляют ремонт или обслуживание импортного оборудования;
• Студентам, подрабатывающим в своих учебных заведениях в период каникул;
• Иным, прямо определенным законодательством лицам.

Отсутствует необходимость получать разрешение на работу для ВКС и рядовых работников, если они являются гражданами Армении, республики Беларусь, Киргизии и Казахстана, в рамках ст. 97 Договора ЕАЭС.

Стоимость получения разрешения на работу зависит от множества факторов, включая необходимость обращения к юристам или участие переводчика, а также госпошлину.

Временное разрешение на работу оформляется параллельно с разрешением на временное проживание, если иностранец планирует длительное время проживать на территории РФ без выезда в родную страну. Проживание без разрешения с нарушением сроков нахождения в России чревато выдворением гражданина из РФ с наложением запрета на последующий въезд.

Разрешение на работу иностранцам оформляется на основании соответствующего заявления в УФМС или ходатайства работодателя. Срок действия разрешения на работу равен сроку действия трудового договора, однако не может превышать одного календарного года с момента пересечения государственной границы РФ.

Период действия официального разрешения на работу может быть продлен, если иностранное лицо подаст соответствующее заявление в УФМС не менее чем за 15 дней до окончания срока действия предшествующего разрешения.

Получение разрешения УФМС на работу в Санкт-Петербурге обладает рядом особенностей:

• Работодатель должен обладать всеми разрешительными документами для приема на работу иностранцев, поэтому госпошлина в казну Правительства Санкт-Петербурга должна быть оплачена в полном объеме;
• Прием сотрудников осуществляется только по квотам;
• Должность иностранца должна совпадать с его специальностью, отраженной в разрешительном документе;
• В Санкт-Петербурге, по сравнению с регионами, более длительная процедура оформления иностранца на работу, так как сроки получения разрешительных документов из-за большого количества желающих увеличены.

Участие юриста в оформлении документов для работы иностранных граждан на территории России – необходимость, так как миграционное законодательство постоянно изменяется. С помощью специалиста можно собрать все необходимые документы и подать их в уполномоченные органы в короткий срок.

Продление разрешения на работу для ВКС осуществляется в общем порядке, как и в случае с обычными иностранными работниками. Сроки рассмотрения заявления ограничены 10 сутками с момента обращения в УФМС в обоих случаях.

Отличается допустимый срок действия разрешения для рядовых работников и высококвалифицированных. В соответствии со ст. 13.13 ФЗ №-115-ФЗ, допустимый срок действия трудового договора с иностранцем не может составлять более одного года с момента въезда иностранного лица на территорию РФ. ВКС может заключить договор с работодателем на срок до трех лет.

Для продления действия разрешения ВКС должен обратиться в УФМС с соответствующим заявлением не позже 30 дней до окончания действия предыдущего, в противном случае в продлении будет отказано. Кроме разрешения на трудовую деятельность в большинстве случаев требуется продлевать рабочую визу, которая продляется по заявлению иностранца не позже, чем за 20 дней до окончания ее действия.

Вы можете обратиться в нашу компанию по вопросам, связанным с получением разрешения на работу для иностранца. Консультации проводятся в офисе компании, по телефону, посредством мессенджеров и электронной почты.